RRHH

Asesoramiento para la planificación estratégica de los RRHH articulando los sistemas de gestión de las personas con la cultura organizacional.

Gestión de las personas

Asesoramiento para la planificación estratégica de los RRHH asociada a los objetivos organizacionales.

• Planeamiento estratégico de RRHH asociados a los objetivos de largo plazo.
• Desarrollo organizacional consolidando la cultura de la organización y sus objetivos.
• KPI`s y Balance Scorecard.
• Sistema de evaluación y desarrollo de potencial.
• Sistemas de competencias y sistemas de objetivos.
• Sistemas de evaluación del desempeño.
• Estructura de remuneraciones variables.
• Relaciones laborales. Administración de conflictos y CCT.
• Planes de medios comunicacionales internos.

Capacitación y coaching in Company Programas de formación a medida para todos los niveles.

• Gestión organizacional: Programa de Management y Mandos Medios; Dirección por Objetivos, Planificación y Control, Gestión por Competencias. Gestión de RRHH. Formación de instructores.
• Habilidades personales: liderazgo, motivación, toma de decisiones, presentaciones eficaces, calidad de servicios.
• Habilidades interpersonales: trabajo en equipo, comunicaciones, manejo del conflicto, reuniones productivas.
• Coaching y mindfulness
• Programa de Desarrollo de Proveedores (planificación, organización y administración e impuestos).
• Medioambiente: Gestión Integral de Residuos, Programas de Monitoreo
• Ambiental y Normativa Ambiental y Gestión de Permisos.
• Relaciones comunitarias
• Capacitación operativa: programa de nuevos mineros (exploración, perforación y servicios generales).

Reclutamiento y selección de personal mediante la aplicación de modernas técnicas de evaluación de postulantes.

Selección y Hunting de posiciones jerárquicas y especializadas, mandos medios y profesionales.

• Reclutamiento y selección de niveles operativos.
• Assessment - Programas de Jóvenes Profesionales.
• Evaluaciones Psicotécnicas.
• Programa de Becas y Pasantías.